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| "Angebote
für die Wirtschaft" |
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Der Äpfelchen begehrt Ihr sehr.
Und schon vom Paradiese her.
Von
Freuden fühl ich mich bewegt
dass auch mein Garten solche trägt"
(Göthe aus Faust I) |
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Immer
mehr Menschen haben die Freude an Ihrer Arbeit verloren. Das jemand seinen Job
liebt, hören wir nur noch sehr selten. Mitarbeiter fühlen sich körperlich,
als auch psychisch überfordert. Viele Strategien und Einstellungen der Führungskräfte
unterstützen diese Entwicklung, oder die bisherigen Strategien eignen sich
nicht mehr.
Unternehmen stehen damit oftmals
an einem Punkt, an dem Veränderungen dringend notwendig sind. Die
sogenannte "Generation Y", das sind junge Menschen, die von ihrer
Arbeit und vom Miteinander in den Firmen andere Vorstellungen haben, als die
Mitarbeiter vergangener Generationen. Sie wünschen sich eine lebendige
Gemeinschaft sich gegenseitig unterstützender Menschen, in einem wertschätzenden
Klima.
Gleichzeitig steigt aber scheinbar auch die
Zahl der Mitarbeiter, die "die da oben" für Missstände
angklagt und verantwortlich macht, sich selbst als Opfer betrachtet und in den Rückzug
geht. Die sogenannte "innere Kündigung" wird gelebt.
Gesellschaftlich ist ein Trend festzustellen,
der der Freizeit einen weit höheren Wert beimissst, als der
Arbeitszeit.Diese unseelige Trennung führt zu einer Abwertung der Arbeit,
die sich schnell in den Köpfen der Menschen und damit in ihrem Handeln
bemerkbar macht. Dienst nach Vorschrift, Burnout, Mobbing, Konflikte mit
Vorgesetzen, destruktives oder gar sabotierendes Verhalten sind oftmals
Alarmsignale.
Unsere Seminare, buchbar als Tagesseminare ,
Mehrtagesseminare, Seminarreihen,Workshops oder Vorträge setzen genau dort
an: Sie wollen Menschen wieder Freude an der Arbeit vermitteln und sie befähigen,
Verantwortung für Ihre Gedanken, Emotionen und damit für ihre
Handlungen zu übernehmen. Da es den meisten Menschen materiell weitaus
besser geht, als noch Generationen vor ihnen, braucht es andere Fähigkeiten,
um Menschen zu begeistern, zu motivieren und zu einer wertschätzenden
Haltung sich selbst und anderen gegenüber zu gelangen.
Während
es früher durchaus ausreichte, freundlich, sehr fleissig und unauffällig
zu sein, benötigen wir heute andere Skills. Unsere Seminare sollen dazu führen,
dass Menschen sich wieder mit "ihrer Firma" identifizieren und somit
wieder eine gemeinschaftliche Wertschöpfung möglich ist.
Wir beraten Sie individuell bezüglich
Ihrer Situation und machen Gestaltungsvorschläge für die jeweiligen Möglichkeiten.
Gerne machen wir eine Art "Bestandsaufnahme"
und erarbeiten mit Ihnen gemeinsam neue Potentiale .
Haben Sie Fragen? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf:
Stefanie Simon - Inhaberin
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